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加拿大拟延迟退休年龄到67岁,都做不动了呢~

发布时间:2017-02-15
文章来源:温哥华乐活网
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    报告甚至还建议“自愿延长退休年龄”的政策,例如如果有个人愿意推迟退休到70岁,那么将获得比法定67岁更多的退休福利。

    加拿大养老制度终进入“渐进式改革预告期”。加拿大联邦经济发展委员会(The federal council on economic growth)提出一份报告,建议通过延迟退休年龄来给加拿大劳动力注血。

    虽然小杜联邦自由党政府勒止了之前保守党提出的把退休年龄从65岁升到67岁的计划,但是如今又提出了“渐进式延缓退休年龄改革的预告”,加拿大联邦政府“卸包袱”的意图是很明显的,也就是说政府“银根吃紧,囊中羞涩”,另一方面也是加拿大人口老龄化从而导致劳动力减少的一个警告。

    无独有偶,2014年,英国正式公布新方案,预定每年推迟6个月,到2040年达成69岁退休,因此,英国被称为世界上退休年龄最高的国家。英国政府预计,在提高退休年龄后,政府在未来50年里可节省5000亿英镑的开支,如果加拿大也效仿,那么预计67岁只是一个开始。



    虽然说目前人口预期寿命比过往要延长很多,所以延长退休年龄的计划也许是合理的,但是无疑给加拿大就业率的问题上雪上加霜。另外川普上台后,加拿大的经济发展有很多未知性,一边是经济增速不稳定,一边是延长退休,外加上45-60岁左右的高失业率,感觉负压爆表。

    除了延长退休年龄的提议外,加拿大联邦经济发展委员会(The federal council on economic growth)还提出:

    成立独立部门为未来加拿大经济增长掌舵,把加拿大农产品作为重点对象。

    鼓励“创新”,把联邦政府包括在内的各部门集中到“创新市场”。

    提供一个价值10亿美元的“创业”基金,向加拿大各中小型企业提供贷款。

    鼓励自由职业者,成立一个名为“未来技能实验室FutureSkills Lab”的新机构,提供速成就业技能培训课程。

    就业保险改革,加拿大儿童福利和加拿大退休保险等计划将整改,使更多低收入人群受益。

    继续促进国际贸易,重点是与中国、日本和印度达成新贸易协议。

    增加原住民、低收入人群、有幼儿的妇女以及55岁以上加拿大人的就业机会。

    加拿大联邦经济发展委员会的报告还指出,在类似美国等经济发达的国家,老年工人的劳动力参与率为62%,但在加拿大只有54%,缩小这一差距可能为加拿大的国内生产总值增加560亿加元。

    报告甚至还建议“自愿延长退休年龄”的政策,例如如果有个人愿意推迟退休到70岁,那么将获得比法定67岁更多的退休福利。

    认为,虽然说延迟退休年龄的依据可能无关财政,或许它是一个综合性的考量,包括人口结构、人均收入、人均寿命等综合因素。但是,当这种问题浮现在大家面前的时候,政府首先应该考虑如何尽快的改革,例如促进就业,制造工作岗位,而不是谋划如何让民众更多的承担责任。道理很简单,养一个年轻壮劳力的失业者比养一个退休的老人要难许多。


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