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【宋和孟律师事务所】如何选择合适的H1B雇主?这样申请H1B成功的可能性更大

发布时间:2019-04-17
文章来源:宋和孟律师事务所
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    H1B由雇主提交申请,雇主的意愿是第一位的合适的H1B雇主提交的申请,被移民局批准通过的可能性大

    关键字: H1B雇主

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    专家介绍

    孟小洁,美国宋和孟律师事务所(Song & Meng, PC)合伙人。 美国移民律师协会会员。 网址:http://songmenglaw.com/ 加州大学伯克利分校法学硕士,复旦大学法学硕士、学士。 美国移民法日报Immigration Daily供稿人,洛杉矶华人资讯网、“华人客”等移民专栏作者。著有多篇移民法及移民生活相关文章,收录于《侨报》、《北美留学生日报》、华人生活网等,并经常被新浪网及各大移民论坛转载。 专长:各类工作签证、职业移民、投资移民。 代表案例: 成功代理国内知名连锁餐饮品牌所有派遣员工的L1签证申请;成功代理疑难的EB5直投案件及大量区域中心案件;成功代理不同类型企业的跨国公司高管L1及后期的EB1C申请;成功代理演艺界、商界及科研界人士的EB1杰出人才申请;成功代理大中小各类型企业的H1B申请,并多次成功代理复议申请,说服移民局推翻先前拒绝(denial)决定。

    H1B由雇主提交申请,雇主的意愿是第一位的
    合适的H1B雇主提交的申请,被移民局批准通过的可能性大

    注意一 雇主意愿

    雇员要和雇主面对面交流,确定雇主是否愿意申请H1B

    注意二 雇主能否提供专业岗位

    雇主给雇员的H1B岗位专业性最重要
    专业性取决于公司的业务和对职位的需要程度

    specialty occupation 专业岗位

    注意三 薪资水平

    雇主是否愿意支付与专业水平相匹配的薪资
    STEM专业的岗位即便拿入门级工资,也不影响申请H1B
    一些移民局经常质疑的岗位,工资水平高才有可能申请成功

    STEM:Science、Technology、Engineering、Mathematics
    同等条件下 规模大的公司更有优势


    雇主是否申请过H1B不会影响申请结果
    雇主如果过多申请过H1B反而会使申请复杂

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